4月22-23日，重药陕西用两天时间召开一季度工作总结会。22日全天公司各部门对一季度工作进行了全面总结，并对二季度计划进行了汇报，23日上午公司邀请到西安杨森金种子优秀内训师耿凯，以“工作中如何高效沟通”为主题，对业务人员进行了培训，23日下午公司层面的总结会196名员工通过线上线下形式在三个会场参加。23日下午的会议公司有幸邀请到集团党委副书记、工会主席杨玉兰书记和组织与人力资源部刘宗前部长参会，会上党支部副书记王锐总结汇报了今年一季度党建工作情况和下阶段工作进行了部署，并对2022年选人用人情况进行了汇报，全体员工对选人用人情况进行了现场评议。公司总经理高小维对一季度经营情况进行了分析，认真研判了公司在行业所处地位及经营环境，深挖公司目前的痛点工作、提出举措并安排了下一步重点工作。

随后玉兰书记在讲话中对重药陕西的一季度经营工作进行了肯定，对党建工作提出了新的希望和要求。

最后玉兰书记“以文化之光点亮踔厉奋进之路”为主题引领大家畅游文化之林，她先从介绍企业文化入手，指出企业文化对企业管理发展的重要性，点明企业文化是更高级的管理，详细阐述了重药文化体系。过程中她娓娓道来的一个个重药真实故事和重药73年的发展历程，将重药几代人坚守“艰苦奋斗，恪尽职守，爱岗敬业，真挚善意”品格展现在大家面前，让人感动、令人信服，让大家更好地理解了“因爱卓越”企业文化的主题。在场的干部、职工都被这场精彩的宣讲所深深吸引、为之凝神深思。玉兰书记希望，重药陕西全体干部职工能将集团企业文化的核心价值理念应用到工作、生活中去，以实际行动践行企业文化，从而增强企业向心力，提振士气、凝心聚力，形成企业发展的内生动力，为高质量发展提供坚实保障。

会议在齐唱司歌中圆满结束。会后玉兰书记在办公区看望了员工。