1月22日，重药集团召开外派干部大会，集团党委书记、董事长袁泉出席会议，党委副书记、总裁刘伟主持会议。集团领导班子、副总裁、南方及北方销售总部副总经理、总监、集团相关职能部门负责人、全体外派干部等130余人通过“线上+线下”方式参加会议。

袁泉对外派干部过去一年的工作表示充分肯定，并从5个方面对下一步工作提出要求：一是要立足更高思想站位，积极主动担当外派干部责任使命。以更高的思想站位、更大的政治胸怀，团结班子成员、凝聚职工力量，主动担当责任，做好集团开疆拓土、合规监管的排头兵；二是要谋划更实思路举措，全力以赴开创外派工作崭新局面。准确把握当前国资央企监管的新形势、通用技术集团经营管理新要求，将新规定、新制度、新流程等快速融入到企业，更加注重精细化管理；三是要践行更高标准要求，时刻保持重药外派队伍良好形象。必须做到政治上严要求、经济上不伸手、工作上高标准、作风上过得硬，时刻保持清醒头脑；四是要提供更优人文关怀，合力构建服务外派干部的坚强后盾。真诚关心外派干部的工作、生活和家庭，及时帮助解决各种困难，做好各项组织协调、后勤保障工作；五是要打造更强组织体系，逐步优化外派干部队伍结构和数量。不断完善外派干部政策和机制，着力打造一支数量合理、力量精干的外派干部人才队伍，为重药开疆拓土提供坚实支撑。

开展外派干部工作，是集团党委从全局战略、合规监管等各方面考虑作出的决策。近年来，集团坚持内涵式发展和外延式扩张的双轮驱动，完成了在全国31个省级网点及142个地市级网点的布局，市场拓展稳步推进，内控合规持续向好，外派干部为推动企业高质量发展提供了有力贡献。未来，集团将不断完善外派工作机制，做到政治上关心、工作上关注、思想上关爱、生活上关怀，帮助外派干部和储备人才加速成长，为全面推进企业高质量高水平发展提供坚实的人才支撑。